当然可以，如果拖欠工资辞职时只给了一半，你有权直接找律师提起诉讼。接下来，我会详细为你解释相关的法律背景和具体做法。
法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。在辞职时，如果雇主只支付了一半的工资，这明显违反了法律规定。
具体做法
收集证据：
- 保留与雇主的聊天记录、邮件往来等，证明雇主拖欠工资的事实。
- 收集工资条、银行流水等，证明你的工资水平和实际收到的工资数额。
找律师咨询：
- 你可以直接找我这样的专业律师进行咨询，我会根据你的情况给出具体的法律建议。
- 律师会帮你评估案件的胜诉可能性，并告诉你如何准备证据和起诉材料。
提起诉讼：
- 在律师的帮助下，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资和赔偿金。
- 如果仲裁结果不满意，你还可以进一步向人民法院提起诉讼。
注意事项
- 时效问题：注意劳动争议的仲裁时效和诉讼时效，不要耽误了自己的合法权益。
- 费用问题：咨询律师和提起诉讼可能会涉及一定的费用，你需要提前做好准备。
- 心态问题：保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，如果拖欠工资辞职时只给了一半，你有权直接找律师提起诉讼来维护自己的合法权益。我会一直在这里为你提供专业的法律支持和帮助。