在主任安排下属私收费然后分赃的情况下，责任划分需根据具体情况来分析，但通常主任和下属都可能承担相应的法律责任。以下从不同角度进行详细分析：
主任的责任：
- 作为管理者：主任作为管理者，如果安排下属进行私收费行为，这明显违反了其管理职责和职业道德。主任不仅可能面临公司内部的纪律处分，如解雇、罚款等，还可能因涉嫌违法犯罪行为（如贪污、受贿等，具体取决于私收费的性质和金额）而承担刑事责任。
- 作为共犯：如果主任与下属共同实施私收费行为，并共同分赃，那么主任将作为共犯与下属一起承担法律责任。在刑事法律中，共犯是指两人或两人以上共同实施犯罪行为的情况，共犯之间将根据各自在犯罪中的作用和情节来承担相应的刑事责任。
下属的责任：
- 作为执行者：下属作为私收费行为的直接执行者，如果明知该行为违法仍参与其中，那么下属将承担相应的法律责任。这可能包括公司内部的纪律处分、民事赔偿（如果给公司或他人造成损失）以及可能的刑事责任（如果私收费行为构成犯罪）。
- 作为从犯：在主任安排下属私收费的情况下，下属如果起次要或辅助作用，可能被视为从犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。但即便如此，下属仍需对其参与的行为承担一定的法律责任。
法律后果的多样性：
- 刑事责任：如果私收费行为构成犯罪（如贪污、受贿、职务侵占等），那么主任和下属都可能面临刑事指控和相应的刑罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 民事责任：如果私收费行为给公司或他人造成损失，那么主任和下属还可能承担民事赔偿责任，需要赔偿因私收费行为而造成的损失。
- 行政责任：此外，如果私收费行为违反了相关行政法规或规章，那么主任和下属还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
建议：
- 对于公司而言，应加强对管理人员的监督和管理，建立健全的内部控制制度，防止类似私收费行为的发生。
- 对于个人而言，应遵守法律法规和职业道德规范，不参与任何违法犯罪行为。如果发现他人有私收费等违法犯罪行为，应及时向相关部门举报。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任划分也会因案件事实、证据以及适用法律的不同而有所差异。因此，在处理类似案件时，应咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。