结论：交警在纠正违法人员的违章行为时被打了，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。

2. 交警被打的特定情境：

   • 交警在纠正违法人员的违章行为时，属于履行工作职责的范畴。若在此过程中被违法人员打伤，这明显是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的暴力伤害。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 交警在受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
   • 若被认定为工伤，交警将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 可能存在的争议点：

   • 虽然交警在纠正违章行为时被打伤，在大多数情况下应被认定为工伤，但也可能存在一些特殊情况或争议点。例如，若交警的受伤与履行工作职责无直接关联，或者存在故意或重大过失等情形，可能会影响工伤的认定。
   • 此外，若违法人员提出抗辩，认为交警的执法行为存在不当或违法情形，这也可能成为工伤认定过程中的争议焦点。然而，这些争议点并不影响工伤认定的一般原则，即只要交警是在履行工作职责过程中受到暴力伤害，且符合工伤认定的其他条件，就应当被认定为工伤。

建议与后续行动：

• 若交警在纠正违章行为时被打伤，应立即向所在单位报告，并尽快就医治疗。
• 单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查核实工作。
• 若在工伤认定过程中遇到争议或困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

总结：交警在纠正违法人员的违章行为时被打了，在符合工伤认定条件的情况下，是可以被认定为工伤的。若遇到相关争议或困难，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。