结论：中介介绍的保姆工资是否会每月被扣，这并非一个具有固定答案的问题，而是取决于多种因素，包括中介与保姆之间的合同约定、保姆的工作表现以及是否存在合法的扣款理由等。以下是对此问题的详细分析：
合同约定：
- 中介与保姆之间通常会签订一份雇佣合同或服务协议，其中会明确规定工资的支付方式、金额以及可能的扣款情况。
- 如果合同中明确规定了每月会扣除一定比例的工资作为管理费、服务费或其他费用，并且保姆在签订合同时已经同意，那么这种扣款是合法的。
- 如果合同中没有明确规定扣款情况，或者保姆对扣款存在异议，那么中介无权擅自扣款。
保姆的工作表现：
- 在某些情况下，如果保姆的工作表现不佳，如违反工作纪律、造成雇主损失等，中介或雇主可能会根据合同约定或相关法律法规对保姆进行罚款或扣款。
- 但这种扣款必须合法、合理，并且需要事先告知保姆并得到其同意。
合法的扣款理由：
- 根据相关法律法规，雇主或中介在特定情况下有权对保姆的工资进行扣款，如代扣代缴个人所得税、社会保险费等。
- 但这些扣款必须符合法律法规的规定，并且需要明确告知保姆扣款的原因和金额。
法律建议：
- 如果您作为保姆，对中介的扣款行为存在异议，首先应当仔细审查与中介签订的合同或协议，了解其中关于工资支付和扣款的具体规定。
- 如果合同中没有明确规定扣款情况，或者您认为中介的扣款行为不合法、不合理，您可以与中介进行协商，要求其停止扣款并退还已扣款项。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果中介的扣款行为合法且合理，保姆可能需要接受扣款并继续履行合同义务。
- 如果中介的扣款行为不合法或不合理，保姆有权要求中介停止扣款并退还已扣款项。如果中介拒绝履行义务，保姆可能会通过法律途径追究其责任，并可能获得相应的赔偿。
总之，中介介绍的保姆工资是否会每月被扣，取决于多种因素。如果您对此存在疑问或担忧，建议您仔细审查合同条款，并与中介进行充分沟通。如有必要，您可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。