结论：针对你作为保安中介却未获得工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     • 提交仲裁申请书：明确写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
     • 提交相关证据材料：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
     • 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理：仲裁委员会将在收到申请后一定期限内作出是否受理的决定，并安排开庭审理。
     • 参加开庭审理并陈述事实和理由：在开庭审理时，你需要按照仲裁委员会的要求参加庭审，并陈述你的事实和理由。
     • 等待仲裁裁决并执行：仲裁委员会将在审理结束后作出裁决，如果裁决支持你的请求，你可以要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在提起诉讼时，你需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。

法律建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、劳动合同等，这些证据将是你维权的关键。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到无助，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（即我，曾朝阳律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、知识产权领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果用人单位被认定存在拖欠工资的行为，将可能面临支付拖欠工资、加付赔偿金以及接受行政处罚等法律后果。
• 对于你个人而言，如果成功维权，将能够获得应得的工资报酬；如果维权失败，则可能需要继续通过其他途径或者接受现实来解决问题。但无论如何，积极维权都是保护自己合法权益的重要途径。