针对发短信给配偶单位同事进行催收的行为，需分情况处理，具体如下：

1. 若催收行为合法合规
   如果催收内容仅涉及合法债务（如夫妻共同债务），且短信内容客观陈述事实（如“XX欠我方款项未还，请协助转告”），未使用侮辱、威胁、骚扰性语言，也未泄露他人隐私信息，则该行为可能不构成违法。但需注意：

   • 频率控制：避免频繁发送短信干扰他人正常工作生活；
     
   • 范围限制：仅向可能知晓债务情况的同事发送，避免扩大传播范围；
     
   • 证据保留：保留短信记录、债务凭证等证据，以备后续争议时使用。

2. 若催收行为涉嫌违法
   若短信内容包含以下情形，则可能触犯法律：

   • 侵犯隐私权：未经配偶或同事同意，公开债务信息（如欠款金额、原因等）；
     
   • 侮辱诽谤：使用“老赖”“骗子”等贬损性词汇；
     
   • 骚扰威胁：频繁发送短信或威胁“不还钱就如何如何”；
     
   • 冒充公检法：伪造身份进行催收。
     处理建议：
     
   • 立即停止：停止发送类似短信，避免行为升级；
     
   • 道歉协商：向受影响的同事道歉，争取谅解；
     
   • 法律救济：若对方已起诉或报警，需积极应诉，必要时委托律师介入；
     
   • 反诉维权：若自身因对方违法行为遭受损失（如名誉受损），可提起民事诉讼要求赔偿。

3. 特殊情形：债务性质影响处理方式

   • 若债务为配偶个人债务：未经配偶同意，向其同事催收可能侵犯配偶隐私权，需谨慎处理；
     
   • 若债务为夫妻共同债务：可向配偶本人主张权利，但向同事催收仍需遵守上述合法性要求。

温馨提示：催收债务应优先通过协商、诉讼等合法途径解决，避免因不当行为引发新的法律风险。如有具体案件或证据材料，可进一步向我说明，我会为您详细分析。