催收给配偶单位的同事发短信，这一行为是否合法，需分情况讨论：
若催收行为侵犯了个人隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收人员如果未经债务人或其配偶的同意，擅自向其配偶单位的同事发送短信，且短信内容涉及债务人的债务情况、个人隐私等敏感信息，那么这种行为很可能构成对隐私权的侵犯。
- 法律后果：债务人或其配偶有权要求催收人员停止侵害、赔礼道歉，并有可能要求赔偿因此造成的损失。如果催收行为情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
若催收行为未侵犯个人隐私权，但构成骚扰：
- 即使催收短信的内容不直接涉及债务人的个人隐私，但如果频繁发送、内容不当或造成恶劣影响，也可能构成对债务人或其配偶同事的骚扰。这种行为虽然不一定直接违反隐私权保护的规定，但可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于禁止骚扰他人的规定。
- 法律后果：债务人或其配偶的同事有权向公安机关报案，要求对催收人员进行处罚。催收人员可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
合法催收的情况：
- 如果催收人员在与债务人或其配偶沟通后，获得了向特定人员（如配偶单位的同事）发送短信的明确同意，且短信内容仅限于提醒债务人履行还款义务等合法目的，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，催收人员也应确保短信内容客观、真实，不夸大事实或进行误导性陈述。
- 建议：即使在这种情况下，催收人员也应谨慎行事，尽量避免给债务人或其配偶的同事带来不必要的困扰或误解。
法律建议：
- 对于债务人而言，如果认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据（如短信截图、通话记录等），并向公安机关报案或向法院提起诉讼。
- 对于催收人员而言，应严格遵守法律法规和行业规范，不得采用非法手段进行催收。在发送短信前，应确保获得债务人的明确同意，并谨慎选择发送对象和内容。
总结：催收给配偶单位的同事发短信是否合法，取决于短信内容、发送频率以及是否获得了相关人员的同意等因素。如果催收行为侵犯了个人隐私权或构成骚扰，那么这种行为是违法的，并可能面临相应的法律后果。因此，建议催收人员在催收过程中务必遵守法律法规和行业规范，以合法、合规的方式进行催收。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。