针对您提出的“小工厂倒闭了老板一直不给工资”的问题，我理解您现在可能既担心工资能否追回，又对如何维权感到迷茫。别担心，作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将从多个角度为您详细分析并提供具体的解决步骤。
一、明确维权途径
协商与调解
- 尝试沟通：首先，您可以尝试直接与老板沟通，了解其不支付工资的具体原因，并明确表达自己的诉求。在沟通过程中，建议保留好相关的聊天记录或通话录音，作为后续可能的证据。
- 寻求工会帮助：如果工厂有工会组织，您可以向工会反映情况，工会有义务代表劳动者与老板进行沟通协商。
- 申请调解：在协商不成的情况下，您可以向当地的调解组织申请调解，以达成和解协议。
向劳动监察部门投诉
- 准备材料：您需要准备本人身份证及复印件、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等）以及能够证明拖欠工资事实的证据（如工资支付记录、老板承诺支付工资的凭证等）。
- 投诉流程：携带上述材料前往当地劳动监察部门办公地点进行投诉，填写投诉表格，详细说明工厂名称、地址、老板信息以及拖欠工资的具体情况。劳动监察部门受理投诉后，会对案件进行调查核实，并责令工厂老板支付工资。若企业拒绝执行，劳动监察部门有权采取强制措施，如冻结银行账户、查封财产等。
申请劳动仲裁
- 仲裁申请：如果协商和投诉无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需提交仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、本人身份证明、劳动关系证明材料以及工资拖欠证据等。
- 仲裁受理与审理：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后会安排开庭审理，双方当事人需进行举证、质证和辩论。
- 仲裁裁决：仲裁委员会根据审理结果作出裁决。若您胜诉，工厂老板应按照裁决支付工资。若对裁决结果不服，双方均可在规定时间内向法院提起诉讼或向上一级仲裁机构寻求进一步法律救济。
向法院起诉
- 起诉准备：如果劳动仲裁结果未能得到有效执行，或您对仲裁结果不满意且符合起诉条件，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。需准备好起诉状及相关证据材料（与劳动仲裁阶段的证据基本一致，如有新证据可一并提交）。
- 法院审理与执行：法院受理案件后，会依法进行审理。经过审理作出判决后，若工厂老板仍不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖工厂财产等措施来保障您的工资权益。
报警处理
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时，您可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查后提起公诉，追究老板的刑事责任。
二、参与破产清算程序（如工厂已进入破产程序）
- 关注信息：若工厂进入破产程序，您应及时关注破产公告并申报债权。
- 债权申报：按要求提供相关证据和资料，申报拖欠工资的债权金额。
- 分配受偿：耐心等待破产清算结束，按分配方案获得工资清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工资属于优先受偿的债权。
三、获得经济补偿
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 计算方式：具体计算时，需根据您的工作年限和月工资标准来确定。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
四、特别提示
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
- 合法合规：选择合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动是追回工资的关键。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持。