您好，关于公职人员退休后有伤残证是否可以挂靠企业的问题，这涉及到多个方面的法律法规和政策规定，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，公职人员退休后，其身份已经转变为退休人员，不再享有在职时的公职身份和相关待遇。伤残证是证明个人残疾状况和享受相关残疾待遇的凭证，但它并不赋予个人在任何企业挂靠的资格。

其次，从企业用工的角度来看，企业雇佣员工必须遵循相关的劳动法律法规，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。如果公职人员退休后想要在企业工作，应该通过正常的招聘流程与企业建立劳动关系，而不是通过挂靠的方式。

再者，关于“挂靠”这一行为，在法律法规和政策层面都是不被允许的。挂靠通常指的是个人或单位通过某种方式与另一单位建立名义上的关系，以获取某种利益或资格，但这种行为往往违反了公平、公正的原则，也可能损害其他合法经营者的利益。在残疾人就业领域，挂靠更是被严格禁止的，因为这涉及到残疾人就业保障金的缴纳和税收优惠政策的享受等问题。如果企业通过挂靠的方式虚假安置残疾人，一旦查实，将面临严重的法律后果，包括补缴残保金、滞纳金、罚款等，甚至可能被列入严重违法失信名单。

最后，我想强调的是，公职人员退休后应该通过合法、合规的方式参与社会活动或工作，而不是试图通过不正当手段获取利益。如果您有意愿在企业工作，建议您积极了解企业的招聘信息，通过正常的招聘流程与企业建立劳动关系。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。