您好，关于您提出的“员工内部app算不算个人档案资料”的问题，我需要先明确几个概念来帮助您更好地理解。

首先，个人档案资料通常指的是记录个人学习、工作等重要成长经历的历史文件，这些资料一般由学校、工作单位或相关机构进行保管，并包含了如学历证明、工作经历、奖惩记录等关键信息。这些档案资料对于个人来说具有极高的重要性，是个人身份和经历的重要证明。

而员工内部app，它通常是公司为了方便员工管理、信息交流或工作协作而开发的一种移动应用。这种app可能包含员工的基本信息、工作动态、公司通知等内容，但其主要目的是为了提升工作效率和便利性，而非作为个人档案资料的存储或展示平台。

从性质上来看，员工内部app并不等同于个人档案资料。它更多地是一种工具或平台，用于员工之间的沟通和协作，而不是用于记录或证明个人的学习、工作经历。因此，我们不能将员工内部app中的内容直接视为个人档案资料。

当然，如果员工内部app中包含了某些与个人档案相关的信息，如员工的基本信息、工作经历等，并且这些信息被公司正式记录并作为员工档案的一部分进行保管，那么这部分信息在特定情境下可以被视为个人档案资料的一部分。但即便如此，我们也不能将整个员工内部app等同于个人档案资料。

综上所述，员工内部app本身并不算作个人档案资料，它只是一种用于员工管理和沟通的工具或平台。如果您需要了解或查询个人档案资料，建议您联系您所在单位的人事部门或相关档案管理机构进行咨询和办理。希望这个解答能够对您有所帮助。