指名公司名称讨薪本身并不违法。在讨薪过程中，提及公司名称是为了明确劳动关系的双方，以及具体说明工资未支付的情况。但是，讨薪的方式和方法需要符合法律规定，不能采取过激、违法或不当的手段。

下面我从几个角度来说明这个问题：

1. 合法讨薪的途径：

   • 协商：首先可以尝试与公司进行协商，通过和平的方式解决工资问题。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理。
   • 仲裁：如果投诉仍未能解决问题，可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。
   • 诉讼：在仲裁结果不满意的情况下，还可以向法院提起诉讼，进一步寻求法律救济。

2. 不当讨薪可能构成的违法行为：

   • 扰乱社会秩序：如果采取聚众闹事、阻塞交通等方式讨薪，可能会构成扰乱社会秩序的违法行为。
   • 侵犯公司名誉权：如果通过散布虚假信息、诽谤等方式损害公司名誉，可能会构成侵犯名誉权的违法行为。
   • 其他违法行为：如使用暴力、威胁等手段讨薪，更可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 建议：

   • 在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 尽量通过合法途径来解决问题，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。
   • 如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助和指导。

总之，指名公司名称讨薪本身并不违法，但讨薪的方式和方法需要符合法律规定。在维护自己合法权益的同时，也要遵守法律法规和社会公德。