公司发工资借名字是违法的。
一. 分析公司借名字发工资的违法性
侵犯姓名权：根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条，自然人享有姓名权等权利。公司未经允许使用他人名字发工资，侵犯了他人的姓名权。
违反劳动法规定：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司借名字发工资，可能导致实际劳动者无法收到应得的工资，违反了劳动法的规定。
可能构成逃税等犯罪行为：如果公司借名字发工资是为了逃避税务或其他法律责任，那么这种行为可能构成逃税罪或其他相关犯罪，依据的是《中华人民共和国刑法》的相关规定。
二. 应对措施
与公司沟通：首先尝试与公司沟通，要求其停止这种违法行为，并解释可能带来的法律后果。
向相关部门投诉：如果公司不予理会，可以向劳动监察部门、税务部门等投诉，提交相关证据，要求他们进行调查和处理。
法律途径维权：在必要时，可以寻求法律途径来维护自己的权益，包括向法院提起民事诉讼，要求公司停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。
综上所述，公司发工资借名字是违法的，侵犯了他人的姓名权，违反了劳动法的规定，并可能构成逃税等犯罪行为。如果发现这种情况，应采取相应的措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。