别的公司冒用你的名字发放工资，这种行为是违法的。以下从几个角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
姓名权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。
- 在你描述的情况中，别的公司未经你许可，冒用你的名字发放工资，显然侵犯了你的姓名权。
税务与社保合规性：
- 从税务和社保的角度来看，公司冒用他人名字发放工资，可能涉及偷逃税款、虚假申报等违法行为。这种行为不仅损害了国家的税收利益，也可能影响你的个人税务记录和社保权益。
二、可能的法律后果
对冒用公司的法律责任：
- 冒用公司可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 如果情节严重，构成犯罪的，还可能被追究刑事责任，如诈骗罪、偷税罪等。
对你的影响及维权途径：
- 这种行为可能导致你的个人税务记录出现异常，影响你的信用记录。
- 你可以向当地税务部门举报该公司的违法行为，要求税务部门进行调查处理。
- 同时，你也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求冒用公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
三、建议与行动步骤
收集证据：
- 保留所有与冒用行为相关的证据，如工资条、银行流水、税务申报记录等。
- 如果可能的话，获取冒用公司发放工资的相关通知或文件，以证明冒用行为的存在。
与冒用公司沟通：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与冒用公司进行沟通，要求其停止冒用行为并赔偿损失。
- 如果沟通无果，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总结来说，别的公司冒用你的名字发放工资是违法的，不仅侵犯了你的姓名权，还可能涉及税务和社保方面的违法行为。你可以通过收集证据、与冒用公司沟通、寻求法律帮助等途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。