用您的名义发工资是否违法，这取决于具体的情况和背后的操作目的。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法情况：

   • 如果您是某公司的员工，且公司确实应该向您支付工资，那么用您的名义发工资是合法的。这是公司履行其支付工资义务的正常行为。
   • 在某些特定情况下，如您因故无法亲自接收工资，委托他人代收，且该行为得到了公司的认可，那么用您的名义（实际上是代收人以您的名义）发工资也是合法的。但这种情况下，通常会有明确的委托手续和代收协议。

2. 违法情况：

   • 偷逃税款：如果公司为了偷逃税款，利用您的名义进行工资发放，以减少应纳税额，那么这种行为是违法的。这涉及到税务欺诈，可能会面临税务部门的处罚。
   • 洗钱：如果有人利用您的名义进行工资发放，实际上是为了将非法所得“合法化”，即洗钱，那么这种行为也是严重违法的。洗钱是犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
   • 虚假申报或逃避监管：在某些情况下，公司可能为了虚假申报员工数量、逃避社保缴纳等监管要求，而利用您的名义进行工资发放。这种行为同样违法，可能会面临劳动监察部门的处罚。
   • 未经您同意：如果公司未经您同意，擅自使用您的名义进行工资发放，这可能构成对您个人信息的侵犯，也是违法的。您有权要求公司停止这种行为，并可能因此追究公司的法律责任。

法律建议：

• 如果您发现公司未经您同意或出于非法目的使用您的名义发工资，您应该立即与公司沟通，要求其停止这种行为，并解释原因。
• 如果公司拒绝停止或您怀疑公司存在其他违法行为，您可以向当地的劳动监察部门或税务部门举报，以维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、与公司沟通的记录等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果公司因违法使用您的名义发工资而受到处罚，您作为名义上的工资接收者，虽然可能不直接承担法律责任，但可能会因此卷入法律纠纷，影响您的个人声誉和信用记录。
• 如果您因公司违法行为而遭受了经济损失（如因税务问题被追缴税款等），您有权要求公司进行赔偿。

总之，用您的名义发工资是否违法，取决于具体的情况和背后的操作目的。如果您对此有疑问或发现公司存在违法行为，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。