挂名公司领工资是违法的。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 特定关系人“挂名”领取薪酬：

   • 如果特定关系人只是挂个名字在公司领工资，而并未实际付出劳动或服务，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。

2. 特定关系人参与工作但领取高薪：

   • 即使特定关系人参与公司工作，但如果其领取的薪酬明显高于该职位的正常薪酬水平，这也可能被视为变相受贿。不过，由于当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发放不规范，如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额，均存在困难。

3. 正常工作和领取薪酬：

   • 如果特定关系人正常参与工作并领取与其职位相匹配的薪酬，那么就不存在非法收受财物的问题，不能以犯罪处理。

4. 法律原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这意味着，工资应当与个人的劳动付出相匹配。

5. 可能的法律后果：

   • 如果通过编造虚假信息、掩饰真相等手段来骗取公司薪资，当涉及金额达到一定的量级时，可能构成欺诈罪。
   • 如果职员利用职务之便，将原本应当归属公司所有的财产据为己有，并且涉事金额达到了相应的标准，那么可能构成职务侵占罪。

综上所述，挂名公司领工资是违法的，因为它违背了按劳分配的原则和诚实守信、公平的原则。如果你或你身边的人有此类行为，建议立即停止，并咨询专业律师以了解可能的法律后果。如果你有任何其他法律问题，欢迎随时向我咨询。