配电室未配备安全帽确实属于违规行为，有关部门会根据具体情况进行相应的处罚。以下从多个角度为你详细分析：
一、违规性分析
配电室作为电力设施的重要组成部分，其安全运行直接关系到电力供应的稳定性和工作人员的生命安全。安全帽作为个人防护装备，对于防止头部受伤具有至关重要的作用。因此，配电室未配备安全帽，显然违反了安全生产的相关规定，存在安全隐患。
二、处罚依据及可能措施
安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。配电室未配备安全帽，即违反了这一规定。
- 处罚措施可能包括：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
电力行业规定：
- 电力行业也有其特定的安全规定和标准，如《电力安全工作规程》等，这些规定同样要求工作人员在配电室等电力作业场所必须佩戴安全帽等个人防护装备。
- 违反电力行业规定的处罚，可能依据行业内部的管理规定进行，包括警告、罚款、停职检查、解除劳动合同等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
地方性法规或规章：
- 不同地区可能根据当地实际情况，制定了更为具体的地方性法规或规章，对配电室等电力设施的安全管理提出更高要求。
- 违反地方性法规或规章的处罚，将依据当地的具体规定执行，可能包括罚款、责令整改、吊销相关许可证等。
三、实际处罚案例与考量因素
- 在实际执法过程中，有关部门的处罚决定会综合考虑多种因素，如违规行为的性质、情节、后果以及违规单位的整改态度等。
- 如果配电室未配备安全帽的行为未造成严重后果，且违规单位能够积极配合整改，有关部门可能会从轻处罚或给予警告；反之，如果行为性质恶劣、后果严重或违规单位拒不整改，则可能面临较重的处罚。
四、建议与措施
- 立即整改：配电室管理单位应立即为工作人员配备符合标准的安全帽，并确保其正确佩戴和使用。
- 加强培训：对工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能，确保电力作业的安全进行。
- 完善制度：建立健全安全生产管理制度和应急预案，明确各级人员的安全职责和应急处置流程，提高应对突发事件的能力。
如果你或你所在的单位在配电室安全管理方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为你提供专业、全面的解答。