企业配电箱未设置安全标识不一定会被处罚款，具体是否处罚以及处罚的种类和幅度，取决于多个因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规依据
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有义务在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。配电箱作为企业内的重要电力设施，若存在触电等危险因素，理应设置安全标识。然而，法律并未直接规定未设置安全标识就一定罚款，而是赋予了安全生产监督管理部门根据具体情况进行处罚的裁量权。
二、处罚的考量因素
违规情节的严重性：
- 如果配电箱未设置安全标识，但并未导致任何安全事故或人员伤亡，且企业能够积极配合整改，那么处罚可能会相对较轻，甚至可能仅给予警告或责令限期改正。
- 如果未设置安全标识导致了安全事故或人员伤亡，或者企业拒不整改，那么处罚将会更加严厉，可能包括罚款、停产整顿甚至吊销相关证照。
地方性法规和规章：
- 除了国家层面的法律法规外，各地还可能根据本地实际情况制定地方性法规和规章，对配电箱等设施的安全标识设置提出更具体的要求。因此，在判断是否会被处罚款时，还需要考虑当地的具体规定。
执法部门的裁量权：
- 安全生产监督管理部门在执法过程中，会根据违规情节的严重性、企业的整改态度等因素，综合判断是否给予处罚以及处罚的种类和幅度。因此，即使配电箱未设置安全标识，也不一定会被处罚款，具体还需看执法部门的裁量。
三、建议与措施
立即整改：
- 如果企业发现配电箱未设置安全标识，应立即进行整改，设置明显的安全警示标志，以消除安全隐患。
加强安全管理：
- 企业应加强对配电箱等设施的安全管理，定期进行检查和维护，确保设施的安全运行。同时，还应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
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总结来说，企业配电箱未设置安全标识不一定会被处罚款，具体是否处罚以及处罚的种类和幅度取决于违规情节的严重性、地方性法规和规章以及执法部门的裁量权。因此，企业应加强对配电箱等设施的安全管理，及时设置安全标识，以消除安全隐患并避免可能的法律处罚。