要获得在单位上班的证据，以证明你与用人单位之间存在劳动关系，你可以从以下几个方面入手收集和准备相关材料：

一、劳动合同

首先，劳动合同是最直接且有力的证据。如果你与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是证明你与用人单位存在劳动关系的最直接依据。请务必妥善保管好你的劳动合同原件，并在需要时提供复印件或原件作为证据。

二、工资支付记录

如果未签订劳动合同或劳动合同遗失，工资支付记录是另一个重要的证明材料。你可以收集以下证据：

1. 银行转账记录：如果你通过银行转账方式接收工资，可以打印出相关的银行流水记录，显示用人单位定期向你支付工资的情况。
2. 现金签收凭证：如果用人单位以现金方式支付工资，你可以要求用人单位提供工资签收单或相关记录，并妥善保管好这些凭证。

三、工作证件和招用记录

工作证件如工牌、服务证等，可以证明你与用人单位之间的身份关联。同时，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，也是证明你与用人单位存在劳动关系的重要证据。如果你还保留有这些材料，请务必妥善保管。

四、考勤记录

考勤记录能反映你是否按照用人单位的要求出勤以及具体的工作时间安排。你可以尝试从用人单位处获取你的考勤记录，或者通过其他方式（如同事证言、工作日志等）来证明你的出勤情况。

五、其他劳动者的证言

其他劳动者的证言也可以作为证明你与用人单位存在劳动关系的辅助证据。你可以寻找与你同时期在用人单位工作的同事，请求他们为你出具证言，证明你曾在该单位工作。

六、工作沟通记录和其他相关材料

除了上述证据外，你还可以收集工作沟通记录（如电子邮件、微信聊天记录等）、工作安排或任务分配记录、工作成果或业绩证明等其他相关材料，以进一步证明你与用人单位之间存在劳动关系。

注意事项

1. 确保证据的真实性和关联性：在收集证据时，请务必确保证据的真实性和关联性，避免提供虚假或无关的证据。
2. 尽量结合多种类型的证据：单一证据往往不足以充分证明劳动关系的存在，因此建议你尽量结合多种类型的证据以形成完整证据链予以证明。
3. 妥善保管证据原件：请务必妥善保管好证据原件，并在需要时提供复印件或原件作为证据。如果证据原件遗失或损坏，可能会影响你的维权效果。

综上所述，要获得在单位上班的证据，你可以从劳动合同、工资支付记录、工作证件和招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言以及工作沟通记录和其他相关材料等方面入手收集和准备相关材料。希望这些建议能对你有所帮助。