要证明在公司工作，即证明与单位之间存在劳动关系，可以通过多种方式来取证。以下是一些详细且具有深度的建议：

一、劳动合同

如果与单位签订了劳动合同，那么劳动合同就是最直接且有力的证明。劳动合同中通常会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等，这些都是证明劳动关系存在的重要依据。

二、工资支付凭证或记录

工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册，是证明劳动关系的重要证据。这些记录通常由单位财务部门或人力资源部门保存，可以反映员工在单位的工作时间和薪酬情况。

三、社会保险费缴纳记录

单位为员工缴纳社会保险费也是证明劳动关系存在的重要证据。社会保险费缴纳记录通常可以在社保部门或单位的人力资源部门查询到，这些记录可以显示员工在单位的工作时间和社保缴纳情况。

四、工作证件和招用记录

单位向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，以及员工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，也是证明劳动关系存在的重要证据。这些证件和记录通常由单位保存，可以反映员工在单位的工作身份和入职情况。

五、考勤记录

考勤记录是证明员工在单位工作时间的重要证据。考勤记录可以显示员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，这些记录通常由单位的人力资源部门或考勤管理部门保存。

六、其他劳动者的证言

其他劳动者的证言也可以作为证明劳动关系存在的证据。如果其他员工能够证明你在单位工作，那么他们的证言将具有一定的说服力。

七、其他证据

除了上述证据外，还有一些其他证据也可以证明劳动关系存在，如：

1. 载有劳动者名字的单位盖章材料：如单位出具的证明、介绍信等，上面盖有单位公章并载有你的名字。
2. 载有劳动者肖像、名字的公司网站页面：如果公司网站上有你的照片或名字，并且这些信息与你在公司的工作相关，那么这些页面也可以作为证明。
3. 与公司相关人员之间的电话录音、现场谈话录音：如果你与公司相关人员进行了电话或现场谈话，并且这些谈话内容涉及你在公司的工作情况，那么这些录音也可以作为证明。
4. 在公司办公场所的视频录像、照片：如果你在公司办公场所拍摄了视频或照片，并且这些视频或照片能够显示你在公司的工作情况，那么它们也可以作为证明。
5. 与公司相关人员之间的短信往来、业务往来的电子邮件、QQ、微信聊天记录：这些电子证据可以显示你与公司相关人员之间的沟通和业务往来情况，从而证明你在公司的工作。
6. 客户单位的证明：如果你与客户单位有业务往来，并且客户单位能够证明你在公司的工作情况，那么他们的证明也可以作为证据。
7. 特殊情形下的报警记录：如出现工伤时的报警记录、公司门卫不让进入公司的报警记录等，这些记录可以间接证明你在公司的工作情况。

八、就业登记

此外，你还可以通过办理就业登记来证明你在公司的工作。根据相关规定，劳动者实现单位就业后，应在一定时间内（如30日内）进行就业登记。就业登记通常由当地的人力资源和社会保障部门负责办理，办理后你会获得就业创业证等证明文件。

建议：

• 在收集证据时，应尽可能确保证据的真实性和完整性。
• 如果可能的话，可以请专业律师或法律顾问协助你收集和整理证据。
• 在与单位发生纠纷时，应及时咨询法律专业人士的意见，以便更好地维护自己的合法权益。