记录自己上班的证据，主要是为了在需要时证明自己与用人单位之间存在劳动关系，这在处理劳动纠纷、申请工伤认定等情况下尤为重要。以下是一些详细且实用的建议，帮助你有效地记录上班证据：
一、工资支付凭证
二、社保缴纳记录
如果用人单位为你缴纳了社会保险，你可以到社保局网站上或社保局打印自己的各项社会保险费的记录。这些记录不仅证明了你的社保缴纳情况，也间接证明了你与用人单位之间的劳动关系。
三、工作证件
保留用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”等能够证明你职务职位身份的证件。这些证件上最好有用人单位的盖章，以增加其证明力。如果无法获取原件，同样可以采取复印或拍照的方式保存。
四、招用记录
如果你曾填写过用人单位的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，尽量保留这些记录的复印件或照片。这些记录可以证明你曾被用人单位招用，是劳动关系存在的重要证据。
五、考勤记录
保留用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡等。这些记录可以显示你的出勤情况，是证明你实际上班的重要证据。如果无法获取原件，可以尝试复印或拍照保存。
六、同事证言
如果可能的话，让同事出具书面证言，证明你与用人单位之间存在劳动关系。但需要注意的是，打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证，且同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系。
七、其他文件
保留载有你名字的用人单位的各种文件，如用人单位下发的含有你名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。这些文件可以证明你在用人单位的工作情况和身份。
八、录音、录像、照片
如果无法获取上述书面证据，你可以考虑录音、录像或拍照来创造证据。录音最好是你与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音；拍照和录像最好是拍摄你在工作时间在用人单位内上下班的情况。
九、网络信息
如果用人单位的大部分工作和交流是在网络上进行，你可以保留用人单位网页登记的各种公告或消息，或者你与相关人员的QQ、MSN等即时聊天信息的记录。但需要注意的是，这类证据需要证明聊天的双方是你和用人单位的工作人员，且网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
十、手机短信与电话录音
你与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在。但同样需要证明手机号的主人身份。
十一、劳动监察部门的处理结果
如果你穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，你可以尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助你搜集有利的证据。虽然这种方法不在你的掌控范围内，但有时也能起到关键作用。
总之，记录上班证据需要细心和耐心，尽量保留所有可能证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据。在需要时，这些证据将为你维护自己的合法权益提供有力支持。