要收集在公司上班的证据以证明劳动关系的存在，你可以从以下几个方面入手，尽量确保收集到的证据既全面又具有法律效力：
一、书面证据类
工资支付凭证：
- 搜集工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录，这些记录最好有单位盖章，以证明公司确实向你支付了工资。
- 如果无法搜集到原件，可以采取复印或拍照的方式留存。
社保缴纳记录：
- 如果公司为你购买了社保，你可以到社保局网站上或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录，这些记录也是证明劳动关系的重要证据。
工作证件：
- 搜集公司向你发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明你职务职位身份的证件，这些证件最好也有单位盖章。
- 同样，如果无法搜集到原件，可以复印或拍照留存。
招用记录：
- 搜集你填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，这些记录也能证明你与公司之间的劳动关系。
公司文件：
- 搜集载有你名字的公司各种文件，如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料，这些文件能直接证明你在公司的工作身份和职责。
二、电子证据类
网络信息：
- 如果公司的大部分工作和交流是在网络上进行，你可以搜集公司网页登记的各种公告或消息，或者你与相关人员的QQ、微信、电子邮件等即时聊天信息的记录。
- 但需要注意的是，这类证据需要证明聊天的双方是你和公司的工作人员，且网页或聊天记录在作为证据前可能需要先进行公证。
手机短信与电话录音：
- 你与公司法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以作为证明劳动关系的证据。
- 同样，必须先证明手机号的主人身份，且录音内容要清晰、明确。
三、实物与影像证据类
考勤记录：
- 搜集公司的考勤记录，如考勤表、出勤卡等，这些记录能证明你的出勤情况和工作时长。
照片与录像：
- 拍摄你在工作时间在公司内上下班的情况，或者拍摄你参与公司活动的照片和录像，这些也能作为证明劳动关系的辅助证据。
四、人证类
同事证言：
- 让同事出具书面证言，证明你与公司之间的劳动关系。
- 但需要注意的是，打官司时出具证言的同事一般需要到庭作证，且同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系。
客户单位证明：
- 如果你与客户单位有业务往来，可以尝试获取客户单位的证明，证明你代表公司与客户单位进行过业务交流或合作。
五、特殊情形下的证据
报警记录：
- 在特殊情形下，如出现工伤时或公司门卫不让进入公司时，报警记录也可以作为证明劳动关系的证据。
劳动监察部门处理结果：
- 如果你穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，可以尝试向当地劳动监察部门投诉，让其帮助你搜集有利的证据。但这种方法不在你的掌控范围内，最终能否搜集到有利证据需取决于诸多因素。
注意事项
- 在收集证据时，要确保证据的真实性、合法性和关联性，避免使用非法手段获取证据。
- 如果可能的话，尽量获取原件或经过公证的复印件，以提高证据的证明力。
- 在收集证据的过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的指导和帮助。