针对您提出的“私企的出纳是老板亲属没证怎办”这一问题，我会从几个方面为您详细解答：

首先，我们要明确的是，无论是在私企还是其他类型的企业中，财务岗位，特别是出纳这一关键职位，通常都要求从业人员具备一定的专业资质和证书，如会计从业资格证等。这是为了确保财务工作的准确性和合规性，保护企业的财产安全，以及遵守相关的法律法规。

现在，针对您提到的“出纳是老板亲属且没有证书”的情况，我建议您可以采取以下措施：

1. 与老板沟通：

   • 您可以以关心企业财务健康和合规性为出发点，与老板进行坦诚的沟通。
   • 指出出纳岗位的重要性，以及没有专业证书可能带来的风险和问题。
   • 建议老板考虑让该亲属参加相关的培训或考试，获取必要的证书后再上岗。

2. 了解企业规定和法律法规：

   • 查阅企业的内部规章制度，了解对于财务岗位人员的资质要求。
   • 同时，了解相关的法律法规，确保企业的财务工作符合法律要求。
   • 如果发现企业的做法与法律法规相悖，可以适时提醒老板进行整改。

3. 提出替代方案：

   • 如果老板出于某种原因坚持让没有证书的亲属担任出纳，您可以考虑提出替代方案。
   • 例如，建议企业聘请一位有资质的出纳来协助或替代该亲属的工作，或者对该亲属进行专业的财务培训，提升其业务能力。

4. 关注企业财务健康：

   • 作为企业的一员，您有权关注企业的财务健康状况。
   • 如果发现出纳的工作存在不规范或错误，应及时向老板或相关部门报告，以避免潜在的风险和损失。

5. 考虑个人职业发展：

   • 如果您认为该情况可能对您的职业发展产生负面影响，或者您无法接受这种不合规的做法，您可以考虑寻找其他更符合您职业规划和价值观的工作机会。

最后，我想强调的是，企业的财务工作至关重要，它关系到企业的生存和发展。因此，我们必须确保财务工作的准确性和合规性，遵守相关的法律法规和内部规章制度。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。