职务侵占罪确实要求行为人具备主观上的故意，并且这种故意是直接故意，同时行为人还需具有非法占有的目的。以下是对这一问题的详细解析：
一、直接故意的要求
明知故犯：
- 职务侵占罪中的直接故意，首先要求行为人明知自己的行为会侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权。这种明知不仅是对行为性质的认知，还包括对行为后果的预见。
- 例如，某公司财务人员明知自己无权私自使用公司资金，却仍然将公司账户资金转入个人账户进行操作，这就体现了其主观上的直接故意。
希望结果发生：
- 直接故意还要求行为人希望这种侵犯财产所有权的结果发生。即行为人不仅明知自己的行为违法，而且积极追求这种违法结果的出现。
二、非法占有目的的要求
排除权利人占有：
- 非法占有目的是职务侵占罪主观要件的核心。它要求行为人意图完全剥夺单位对财物的控制权，使单位无法再对该财物行使占有、使用、收益和处分的权利。
- 例如，销售人员私自截留收回的货款，不再交回公司，导致公司丧失了对该笔货款的支配权，这就是典型的排除单位占有的表现。
实现个人利益：
- 行为人非法占有单位财物的动机通常是为了获取个人或他人的经济利益。这种利益可以是满足个人的生活消费需求，如购买高档商品、偿还个人债务；也可以是转卖财物以获取差价利润。
非永久占有亦构成：
- 值得注意的是，即使行为人打算在将来某个时间点归还财物，只要其在占有财物时具备了非法占有的主观故意，也可能构成职务侵占罪。
- 例如，员工因家庭经济困难而暂时挪用公司资金，并计划在经济状况好转后归还。尽管有归还的意愿，但其在挪用资金时的行为已经体现了非法占有公司资金的故意，因此仍可能触犯职务侵占罪。
三、主观要件在司法实践中的应用
在司法实践中，判断行为人是否构成职务侵占罪，需综合考虑其客观行为与主观心理状态。具体而言，需考察行为人是否利用职务上的便利实施了侵占行为，以及在实施行为时是否具有直接故意和非法占有目的。这些因素是区分罪与非罪、此罪与彼罪的关键所在。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条的规定，对于构成职务侵占罪的行为人，若数额较大，则处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议：
- 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和辩护策略。
- 同时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚的机会。
综上所述，职务侵占罪确实要求行为人具备主观上的直接故意和非法占有目的。如果你有任何关于职务侵占罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。