您好，关于您提出的“主观构成职务侵占罪怎么判”的问题，这实际上涉及到职务侵占罪的量刑标准以及影响量刑的多种因素。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪行的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。

量刑档次及标准

1. 数额较大的情况：

   • 根据《刑法》第二百七十一条，若公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物，且数额较大（根据最新司法解释，为三万元以上不满二十万元），将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大的情况：

   • 若职务侵占数额在二十万元以上不满三百万元，将被认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大的情况：

   • 若职务侵占数额达到三百万元以上，则认定为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

影响量刑的其他因素

除了涉案金额外，法院在量刑时还会综合考虑以下情节：

• 从宽处罚情节：

  • 自首：如果犯罪嫌疑人在未被司法机关发觉前，主动直接向有关部门投案，并如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。
  • 积极退赃退赔：如果犯罪嫌疑人能够积极退还侵占的财物或赔偿损失，并取得被害单位的谅解，这同样可以作为从轻处罚的依据。

• 从重处罚情节：

  • 共同犯罪中的主要作用：如果犯罪嫌疑人在共同犯罪中起主要作用，法院在量刑时可能会从重处罚。
  • 多次职务侵占行为：存在多次职务侵占行为的，也会被视为从重处罚的情节。
  • 造成单位重大经济损失：如果因其行为造成单位重大经济损失，法院在量刑时同样会考虑从重处罚。

综合考量与实际应用

在实际案件中，法院的判决会严格依据上述法律规定及司法解释，并结合具体的犯罪情节和涉案金额来做出。同时，犯罪嫌疑人是否具备自首、立功、积极退赃退赔等情节，将对最终判决结果产生重要影响。因此，在处理职务侵占案件时，应全面考虑所有相关因素，以确保量刑的公正性和合理性。

如果您能提供更多关于案件的详细信息，如涉案金额、犯罪手段、是否有自首或退赃行为等，我将能够为您提供更加精确的法律分析和建议。希望以上解答能够对您有所帮助。