关于您提出的“职务侵占罪以单位为主体怎么判”的问题，首先需要明确的是，职务侵占罪的主体是特定的自然人，而非单位本身。以下是对这一问题的详细解析：
一、职务侵占罪的主体界定
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里明确指出了职务侵占罪的主体是“公司、企业或者其他单位的工作人员”，即具有特定职务身份的自然人，单位本身并不构成此罪的主体。
二、职务侵占罪的量刑标准
职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额的大小来确定，具体分为三个档次：
数额较大：一般指六万元以上。对于此类情形，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：一般指一百万元以上。对于此类严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：若数额达到特别巨大的标准，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地的经济社会发展状况，在上述数额幅度内研究确定具体的执行标准。
三、单位行为的法律后果
虽然单位本身不能构成职务侵占罪的主体，但如果单位实施了类似侵占财物的行为，并非可以逃避法律追究。根据实际情况，单位可能因其他相关罪名被定罪处罚，如合同诈骗罪等。不同罪名的量刑标准会有所不同，单位还可能面临行政处罚或其他法律制裁措施。
四、法律建议与咨询
鉴于职务侵占罪的复杂性和严重的法律后果，无论是个人还是单位，在面对可能的法律风险时，都应寻求专业律师的帮助。专业律师能够提供准确的法律信息，并根据具体情况制定有效的法律策略，以保护当事人的合法权益。
总结来说，职务侵占罪是以特定自然人为犯罪主体的犯罪类型，单位本身不能构成此罪。在量刑上，主要依据犯罪数额的大小来确定刑罚的轻重。如果单位实施了类似行为，将可能因其他相关罪名被定罪处罚。如有任何疑问或面临相关法律问题，建议及时咨询专业律师以获取最准确、最专业的法律意见。