职务侵占罪的犯罪人员在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确目的。以下是对该主观要件的详细阐述：

1. 直接故意：

   • 明知故犯：职务侵占罪的成立，首先要求行为人具备直接故意的心态。这意味着行为人清楚地知道自己利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为是违法的，且会侵犯到单位财产的所有权，但仍然决意实施这一行为。例如，某财务人员明知自己无权私自使用公司资金进行个人投资，却仍然将公司账户资金转入个人股票账户进行操作，这即体现了其主观上的直接故意。

2. 非法占有目的：

   • 排除权利人占有：行为人意图完全剥夺单位对财物的控制权，使单位无法再对该财物行使占有、使用、收益和处分的权利。比如，销售人员私自截留收回的货款，不再交回公司，导致公司丧失了对该笔货款的支配权，这就是典型的排除单位占有的表现。
   • 实现个人利益：行为人非法占有单位财物的动机是为了获取个人或他人的经济利益。这种利益可以是满足个人的生活消费需求，如购买高档商品、偿还个人债务；也可以是转卖财物以获取差价利润。
   • 非永久占有亦构成：值得注意的是，即使行为人打算在将来某个时间点归还财物，只要其在占有财物时具备了非法占有的主观故意，也可能构成职务侵占罪。例如，员工因家庭经济困难而暂时挪用公司资金，并计划在经济状况好转后归还。尽管有归还的意愿，但其在挪用资金时的行为已经体现了非法占有公司资金的故意，因此仍可能触犯职务侵占罪。

法律后果与建议：

• 职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，一旦构成，将面临法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
• 对于单位而言，应加强内部管理，完善监督机制，以防止职务侵占罪的发生。例如，建立健全的财务管理制度、加强员工职业道德教育、定期进行财务审计等。
• 对于个人而言，应增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，避免走上违法犯罪的道路。如果面临经济困难或其他个人问题，应寻求合法途径解决，而不是采取非法手段侵占单位财物。

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