关于职务侵占罪的主观方面直接故意的依据，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

结论前置

职务侵占罪的主观方面表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会发生侵害单位财产权益的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

法律依据与解释

1. 法律条款：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

2. 直接故意的构成：

   • 认识因素：行为人必须明知自己的行为会发生侵害单位财产权益的结果。这种明知包括必然发生和可能发生两种情况。在职务侵占罪中，行为人通常对自己的行为性质、行为对象、行为结果以及行为与结果之间的因果关系有清晰的认识。
   • 意志因素：行为人希望或者放任这种侵害结果的发生。希望是指行为人积极追求侵害结果的发生；放任是指行为人虽然不积极追求，但也不反对、不阻止侵害结果的发生，而是采取一种听之任之的态度。在职务侵占罪中，行为人通常对侵害结果持希望的态度，即积极追求将单位财物非法占为己有。

3. 职务侵占罪的特定情境：

   • 职务侵占罪通常发生在具有特定职务身份的人员身上，这些人员利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有。这种特定情境使得行为人的主观故意更加明确和直接。

实例分析

例如，某公司财务人员张某，利用职务上的便利，将公司账户中的资金非法转移到自己的个人账户中，数额巨大。在这个案例中，张某明知自己的行为会发生侵害公司财产权益的结果，并且希望这种结果发生。因此，张某的行为构成职务侵占罪，其主观方面表现为直接故意。

综上所述，职务侵占罪的主观方面直接故意的依据在于行为人明知自己的行为会发生侵害单位财产权益的结果，并且希望或者放任这种结果发生。这种直接故意是职务侵占罪构成要件之一，也是区分职务侵占罪与其他相关罪名的关键所在。