关于您提出的“什么叫职务侵占”以及“职务侵占后是否需要主动辞职”的问题，我将分别进行解答。
什么叫职务侵占？
职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种违反法律的行为，通常涉及到刑事责任的追究。简单来说，就是利用了工作上的便利，把单位的东西偷偷拿走，并且达到一定数额，就可能构成职务侵占罪。
职务侵占后是否需要主动辞职？
法律层面：职务侵占是一种违法行为，一旦查实，可能会面临法律制裁，包括但不限于刑事追诉、民事赔偿等。在这种情况下，是否辞职并不是解决问题的关键，而是需要依法承担相应的法律责任。因此，从法律层面来说，职务侵占后主动辞职并不能免除其法律责任。
职业道德与公司规定：除了法律层面，职务侵占也严重违反了职业道德和公司规章制度。对于公司而言，通常会对此类行为进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、追究经济赔偿等。在这种情况下，即使员工主动辞职，公司也可能仍然会追究其相应的责任。
个人职业发展：从个人职业发展的角度来看，职务侵占会严重损害个人的职业声誉和信誉。一旦被发现并确认，这将成为个人职业生涯中的一个重大污点，对未来的求职和发展造成极大影响。因此，无论是否主动辞职，职务侵占都会对个人职业发展造成不可挽回的损失。
综上所述，职务侵占是一种严重的违法行为，不仅违反了法律，也违背了职业道德和公司规定。对于这种行为，应该依法承担相应的法律责任，而不是简单地通过辞职来逃避问题。同时，我也提醒您，要时刻牢记职业道德和法律法规的约束，珍惜自己的职业声誉和未来发展。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。