职务侵占的财产必须退还公司，这是法律规定的明确要求，同时行为人还可能面临刑事处罚。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据层面

1. 《中华人民共和国刑法》第六十四条：该条款明确规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。在职务侵占案件中，行为人通过职务便利非法占有的公司财物，属于违法所得，应当返还给公司。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：此条款规定了职务侵占罪的构成要件和刑事责任。公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这意味着，职务侵占行为不仅违法，还可能面临有期徒刑、拘役和罚金等刑事处罚。而返还侵占财产是行为人应承担的法律责任之一。

3. 《中华人民共和国民法典》：从民事法律关系角度，职务侵占行为构成了对单位财产权的侵害，属于侵权行为。根据民法典的相关规定，侵权人应当承担返还财产、赔偿损失等民事责任。因此，公司作为被侵权方，有权要求行为人返还被侵占的财产。

司法实践操作层面

1. 刑事诉讼过程中的财产返还：在刑事诉讼过程中，公安机关在侦查阶段会对涉案财物采取查封、扣押、冻结等措施，以确保财物的安全性和可追溯性。如果能够确定被侵占财产的去向和状态，会及时进行追缴。在审查起诉和审判阶段，司法机关也会持续关注财产返还问题，通常会责令犯罪嫌疑人、被告人退赔所侵占的财产。

2. 未全部退赔的处理：即使在刑事诉讼程序结束后，如果行为人没有完全返还侵占的财产，公司仍然可以通过民事诉讼的方式，要求行为人返还剩余的财产并赔偿相应的损失。这一措施确保了公司权益的充分保护。

3. 刑事处罚与财产返还的关系：如果行为人无法返还侵占的财产，法院在量刑时可能会综合考虑这一情节，从而加重刑期。这既是对行为人违法行为的惩罚，也是对社会公正秩序的维护。同时，如果行为人事后退还了所侵占的财物，虽然不能改变犯罪已经构成的事实，但可以作为悔罪态度的一种表现，在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。

实际案例参考

在实际案例中，职务侵占行为人通常会被要求返还侵占的财产，并可能面临刑事处罚。例如，某公司员工利用职务便利，将公司资金非法占为己有，数额较大。在案件审理过程中，法院责令该员工退赔所侵占的资金，并因其构成职务侵占罪而判处了有期徒刑和罚金。如果该员工在案发后能够积极退赔，可能会在量刑时得到一定的从轻处理。

建议：

• 如果你或你所在的公司遇到了职务侵占问题，应积极配合司法机关的工作，及时收集和提供相关证据，以便追缴被侵占的财产。
• 作为行为人，应认识到自己行为的严重性，积极退赔侵占的财产，以减轻自己的法律责任。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。