结论：没有主观侵占的故意，一般不构成职务侵占罪。但具体是否构成犯罪，还需结合案件的具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。

分析说明：

1. 职务侵占罪的主观要件：

   • 职务侵占罪要求行为人主观上具有非法占为己有的目的。这是构成该罪的重要主观要件。如果行为人没有非法占为己有的故意，而是出于其他目的（如为了单位利益但方式不当）使用了单位财物，并且之后归还或恢复原状，那么通常不构成职务侵占罪。

2. “占为己有”的认定：

   • “占为己有”不仅指直接占有单位财物，还包括通过特定手段（如转移到特定账户或第三人处）实现对财物的非法控制，并排除了单位对该财物的合法权益。如果行为人虽然利用了职务便利，但并未将财物转为个人所有或控制，那么不构成“占为己有”。

3. 与其他罪名的区别：

   • 职务侵占罪与挪用资金罪等罪名存在区别。挪用资金罪并不要求行为人具有非法占有的目的，而只是暂时性地非法使用单位资金。因此，在实际操作中，需要仔细区分这两种行为，确保法律的正确适用。如果行为人只是挪用资金而未有非法占有的故意，那么可能构成挪用资金罪而非职务侵占罪。

4. 具体案件的综合判断：

   • 在判断是否构成职务侵占罪时，需要综合考虑行为人的具体行为表现、主观意图以及财物处置的实际情况等多方面因素。例如，行为人是否利用了职务便利、是否实施了非法占为己有的行为、占有的财物数额是否较大等。

法律建议：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议首先收集并保存所有相关证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，以便在需要时提供给司法机关。
• 同时，建议尽快咨询专业律师（即我，李嘉梵律师），以便根据案件的具体情况制定合适的辩护策略。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果行为人被认定构成职务侵占罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、占有的财物数额大小以及行为人的认罪态度等因素进行综合考量。
• 如果行为人不构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为或管理问题，那么将可能面临相应的行政处罚或民事责任。