您好，关于您提出的“工伤认定书会不会撤销掉”的问题，这确实是一个涉及具体情境和法律程序的问题。下面我将结合相关法律知识和实际案例，为您详细解答。
首先，工伤认定书并非一成不变，它有可能在特定情况下被撤销。这主要取决于工伤认定过程中是否存在违法、违规行为，或者是否有新的证据出现，足以推翻原有的工伤认定结论。
一、可能撤销工伤认定书的情况
程序违法：如果工伤认定过程中存在程序违法的情况，比如未依法送达相关文书、未充分听取当事人意见等，那么工伤认定书有可能被撤销。
证据不足或错误：如果工伤认定所依据的证据不足或者存在错误，比如医疗诊断证明不准确、劳动关系证明不充分等，那么工伤认定书也可能被撤销。
新证据出现：如果在工伤认定书作出后，出现了新的证据，足以证明原有的工伤认定结论是错误的，那么工伤认定书同样有可能被撤销。
二、实际案例参考
以您提供的第二个案例为例，深圳市人力资源和社会保障局就撤销了一份工伤认定书。原因是该局在2024年7月29日作出的工伤认定决定，与营口市站前区人力资源和社会保障局在2024年7月26日已经作出的工伤认定决定存在冲突。为了避免重复认定和确保法律程序的公正性，深圳市人力资源和社会保障局决定撤销其之前作出的工伤认定书。
三、撤销后的救济途径
如果工伤认定书被撤销，相关当事人（如劳动者或用人单位）可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。行政复议和行政诉讼是法律赋予当事人的重要救济途径，它们可以帮助当事人纠正错误的行政决定，确保法律程序的公正性和合法性。
四、建议
保留好相关证据：无论是劳动者还是用人单位，在涉及工伤认定的问题上，都应该保留好相关证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。这些证据在工伤认定过程中起着至关重要的作用。
及时咨询专业律师：如果对工伤认定过程或结果有疑问或不满，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保当事人的合法权益得到维护。
关注法律程序：在工伤认定过程中，要密切关注法律程序的进展和变化。如果发现存在程序违法或证据不足等问题，要及时提出异议或申请撤销工伤认定书。
综上所述，工伤认定书并非绝对不可撤销。在特定情况下，如果工伤认定过程中存在违法、违规行为或者新证据出现，工伤认定书是有可能被撤销的。因此，在处理工伤认定问题时，要密切关注法律程序的进展和变化，确保自己的合法权益得到维护。