关于您提出的“工伤认定书不来了本人能否撤销”的问题，首先需要明确的是，工伤认定书一旦出具，通常是不能由个人直接撤销的。工伤认定是一个法定的行政程序，其决定具有法律效力，旨在确认职工是否因工作原因受到伤害，并据此享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定书的性质与效力

工伤认定书是社会保险行政部门根据职工或其近亲属、用人单位的申请，经过调查核实后，对职工是否构成工伤作出的书面决定。这份决定具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。因此，一旦工伤认定书出具，就意味着社会保险行政部门已经对职工的工伤情况作出了正式认定，这个认定不是随意可以更改或撤销的。

撤销工伤认定书的途径

虽然个人不能直接撤销工伤认定书，但在某些特定情况下，可以通过法律途径来寻求撤销或变更。这些情况主要包括：

1. 申请行政复议：如果职工或用人单位认为社会保险行政部门的工伤认定决定存在错误或不当，可以在收到工伤认定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。行政复议机关将对原工伤认定决定进行审查，并作出复议决定。

2. 提起行政诉讼：如果职工或用人单位对行政复议决定仍然不服，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院将对原工伤认定决定和行政复议决定进行全面审查，并作出判决。

注意事项

• 时效性：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要注意时效性的问题。超过规定的期限，将可能丧失申请复议或提起诉讼的权利。

• 证据准备：在申请行政复议或提起行政诉讼时，需要准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据可以包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明工伤认定决定存在错误或不当。

• 法律咨询：由于行政复议和行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议职工或用人单位在申请前咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，工伤认定书一旦出具，通常不能由个人直接撤销。但在特定情况下，可以通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径来寻求撤销或变更。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。