您好，关于您提出的“工伤认定书下来后能否撤案”的问题，这通常涉及工伤认定程序中的一些特定情况和法律规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书一旦下来，通常意味着人社部门已经根据相关法律法规和证据，对工伤事故进行了认定，并作出了相应的决定。这一决定在法律上具有一定的确定性和效力。
一般情况下，工伤认定书下来后是不能直接撤案的。因为工伤认定是一个法定的程序，其结果具有法律效力，不是随意可以更改或撤销的。如果用人单位或劳动者对工伤认定结果有异议，他们通常需要通过法律途径来寻求解决，比如申请行政复议或提起行政诉讼。
然而，也存在一些特殊情况，可能导致工伤认定被撤销或重新认定。例如：
存在欺诈、伪造证据等违法行为：如果在工伤认定过程中，用人单位或劳动者存在欺诈、伪造证据等违法行为，导致工伤认定结果不公正，那么一旦这些行为被发现，工伤认定书可能会被撤销，并重新进行认定。
劳动关系存在争议且无法确认：在某些情况下，工伤认定可能因劳动关系存在争议而无法进行。如果后续通过仲裁或诉讼等途径确认了劳动关系，且该确认结果与之前的工伤认定存在冲突，那么工伤认定书也可能会被撤销或重新认定。但这种情况通常发生在工伤认定过程中，而非工伤认定书下来之后。
法律程序上的撤销：如果工伤认定书存在程序上的错误或违法，比如未经合法程序送达、未听取当事人意见等，那么当事人可以通过法律途径申请撤销该工伤认定书。但这种情况相对较少，且需要满足一定的法律条件。
针对您的情况，如果工伤认定书已经下来，且您没有发现上述特殊情况，那么通常是不能直接撤案的。如果您对工伤认定结果有异议，建议您咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律途径和救济方式。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个严肃的法律程序，其结果对用人单位和劳动者都具有重要的法律意义。因此，在处理工伤事故时，请务必遵守相关法律法规和程序要求，确保工伤认定的公正性和准确性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。