在辞职时如果还有未完成的项目，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地应对这种情况：
一、与上级或项目负责人沟通
提前沟通：在正式提出辞职之前，最好先与你的上级或项目负责人进行沟通，告知他们你的离职意向，并讨论未完成项目的处理方式。
明确交接计划：与上级或项目负责人一起制定一个详细的交接计划，包括项目的当前状态、下一步的工作计划、关键节点和注意事项等。
提供必要支持：在离职前，尽量提供必要的支持和协助，确保项目能够顺利进行交接。这可能包括培训接手人员、提供相关文档和资料等。
二、考虑项目的重要性与紧急程度
评估项目影响：根据项目的重要性和紧急程度，评估你的离职对项目可能产生的影响。如果项目非常关键且时间紧迫，你可能需要与上级协商延长离职时间或提供远程支持。
灵活调整离职时间：如果可能的话，考虑根据项目的进度灵活调整你的离职时间。这可以确保项目在关键时期得到足够的关注和支持。
三、确保工作交接的完整性
整理工作文档：在离职前，整理好所有与项目相关的工作文档，包括项目计划、进度报告、会议记录、技术文档等。
交接工作权限：确保将所有必要的工作权限和访问权限交接给接手人员，包括系统账号、密码、文件访问权限等。
确认交接事项：与接手人员一起确认所有交接事项，确保没有遗漏或误解。可以制作一个交接清单，双方签字确认。
四、保持职业态度与沟通
保持专业态度：在离职过程中，保持专业的态度和行为，不要因为个人情绪而影响项目的进展或公司的运营。
持续沟通：即使离职后，也可以与接手人员或上级保持一定的沟通，提供必要的远程支持或解答疑问。这有助于维护良好的职业关系，并可能为你未来的职业发展带来机会。
五、了解公司政策与流程
查阅公司政策：在离职前，查阅公司的相关政策和流程，了解关于项目交接、离职手续等方面的具体要求。
遵循公司流程：按照公司的流程和要求完成离职手续和项目交接工作，确保一切合规且有序进行。
六、考虑法律与合同义务
审查劳动合同：在离职前，仔细审查你的劳动合同，了解关于离职、项目交接、保密义务等方面的条款和要求。
履行合同义务：确保在离职过程中履行所有合同义务，包括完成项目交接、保守公司机密等。
总之，辞职时还有未完成的项目需要妥善处理。通过与上级或项目负责人沟通、评估项目影响、确保工作交接的完整性、保持职业态度与沟通、了解公司政策与流程以及考虑法律与合同义务等方面的努力，你可以确保项目的顺利进行并维护良好的职业关系。