结论：在单位被车撞导致胫腓骨骨折，小车有交强险且已获得交强险赔付的情况下，您仍然可以申请工伤赔付，二者并不冲突。
详细分析：
交强险赔付与工伤赔付的性质不同
- 交强险赔付：这是基于机动车交通事故责任强制保险制度，由保险公司对交通事故中受害者的人身伤亡和财产损失进行赔偿。其赔付范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。
- 工伤赔付：这是基于工伤保险制度，当职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，由工伤保险基金和用人单位按照法定标准支付相关待遇。工伤赔付的范围更广，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
交强险赔付不影响工伤赔付的申请
- 根据相关法律法规，职工在上下班途中或在工作过程中因工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，即使您已经获得了交强险的赔付，仍然有权申请工伤认定并享受工伤待遇。
- 交强险赔付和工伤赔付是两种独立的赔偿机制，它们之间并不存在互斥关系。因此，您可以在获得交强险赔付的同时，申请工伤赔付。
申请工伤赔付的流程
- 及时报告：在发生事故后，您应及时向单位报告，并要求单位在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 等待认定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内（通常为60日内）作出工伤认定的决定。
- 享受待遇：一旦被认定为工伤，您就可以按照工伤保险制度的规定享受相关待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
注意事项
- 在申请工伤赔付时，您需要确保所提供的材料真实、完整、有效。
- 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在享受工伤待遇期间，您应积极配合治疗，争取早日康复。
建议：如果您在申请工伤赔付过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。