结论：做工份鉴定（推测为“工伤鉴定”）没有原件，复印件在特定条件下可以作为证据使用，但效力可能受限，建议尽量提供原件或通过合法途径补救。

1. 复印件的法律效力
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，证据需满足“真实性、合法性、关联性”三性要求。复印件作为书证，其效力取决于能否与原件核对一致。若对方认可复印件内容，或复印件与其他证据（如证人证言、医疗记录等）形成完整证据链，法院可能采信；但若对方质疑真实性，且无法提供原件核对，复印件可能被排除。

2. 工伤鉴定场景下的特殊规则
   工伤认定中，鉴定结论是核心证据。若原件丢失，可尝试以下补救措施：

   • 向鉴定机构申请补发或出具证明：联系作出鉴定的机构（如劳动能力鉴定委员会），说明情况后申请补发鉴定书或出具加盖公章的复印件，并注明与原件一致。
     
   • 通过工伤认定部门调取存档：向当地社保局或人社局申请调取鉴定结论的存档文件，此类公文书证效力较高。
     
   • 结合其他证据佐证：如工伤认定决定书、医疗诊断证明、事故现场证据等，间接证明鉴定结论的存在及内容。

3. 风险提示与建议

   • 原件优先原则：复印件存在被否认的风险，可能影响工伤赔偿进度或金额，务必优先寻找原件或通过官方渠道补救。
     
   • 及时行动：若原件确实无法找回，应立即启动补救程序（如申请补发或调取存档），避免因证据缺失导致权益受损。
     
   • 专业协助：工伤认定程序涉及法律与行政流程，建议委托律师协助处理，确保证据链完整，提高维权成功率。

总结：复印件并非完全无效，但需结合其他证据或官方补救措施增强证明力。若您面临此类问题，可直接向我咨询具体操作步骤及法律风险。