在入职过程中，通常不需要提交个人证件的原件，只提供复印件即可。实际上，人力资源和社会保障部已经明确指出，“扣证件”（即用人单位或中介机构扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件）是典型的求职陷阱，遇到这种情况应果断拒绝。

劳动合同法也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果有单位要求你提交证件原件，你有权拒绝，并可以向劳动监察部门举报。

在入职时，如果需要提供证件的复印件或影印件，建议在合适位置注明具体用途，例如“仅用于入职办理社保使用”或“仅用于工资卡申办”，以防止证件信息被滥用。

总的来说，保护好自己的个人证件是非常重要的，不要轻易将原件交给他人。只提供必要的复印件，并确保在复印件上注明用途，这样可以更好地保护自己的权益。如果入职过程中遇到任何不合理的要求，都可以向相关部门寻求帮助。