结论前置：自由职业者在退休前挂靠单位，并不能直接决定其能否在50岁退休。能否在50岁退休，主要取决于个人的养老保险累计缴费年限、性别以及具体的地区政策。

详细分析如下：

1. 退休年龄规定：

   • 女性职工：一般情况下，女性职工的法定退休年龄为50周岁，但具体能否在50岁退休，还需看其身份和工作性质。如果女性以工人身份参保（如在企业从事生产操作岗位），通常可以在50岁办理退休手续。然而，如果女性以干部身份参保（如在管理岗位工作）或属于灵活就业人员，则可能需要到55岁才能退休。不过，部分地区对于曾在国企等单位工作且满足一定年限的女性灵活就业人员，允许其在50岁退休。
   • 男性职工：男性职工的法定退休年龄一般为60周岁，与是否灵活就业或挂靠单位无关。

2. 社保缴纳要求：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，无论是否灵活就业或挂靠单位，都需要确保在退休前累计缴纳社保满15年。
   • 部分地区可能还要求有连续的社保缴纳记录，特别是在计算退休金时，连续缴费年限可能会影响退休金的数额。

3. 挂靠单位的影响：

   • 灵活就业者通过挂靠单位缴纳社保，可以使其社保缴纳记录更加规范，有助于满足退休时的社保缴纳要求。但需要注意的是，挂靠单位缴纳社保可能存在一定的法律风险和费用问题，如挂靠单位可能要求个人承担全部社保费用（包括单位应缴纳部分），且挂靠行为本身可能涉及虚假劳动关系等法律问题，应谨慎选择。
   • 挂靠单位本身并不直接决定退休年龄。退休年龄主要取决于个人的身份、工作性质以及当地的政策规定。因此，即使挂靠了单位，如果个人不符合当地政策规定的退休年龄和社保缴纳要求，仍然无法在50岁退休。

4. 地区政策差异：

   • 不同地区对于退休年龄和社保缴纳的要求可能存在差异。例如，有些地方可能要求女性在企业累计参保缴费满一定年限（如10年），并且在退休前处于正常参保缴费状态，才允许在50岁退休。因此，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。

法律建议：

• 如果您是自由职业者，并希望在50岁退休，建议您首先了解并关注当地的社保政策和规定。
• 确保在退休前累计缴纳社保满15年，并尽可能保持连续的社保缴纳记录。
• 如果您考虑挂靠单位缴纳社保，请务必谨慎选择挂靠单位，并了解挂靠行为可能带来的法律风险和费用问题。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。