女性50岁退休前并不必须要有单位挂靠。实际上，社保挂靠是一种违法行为，它涉及伪造劳动合同、工资流水档案，虚构劳动关系，以骗取参保资格。这种行为不仅无法保障个人的社保权益，还可能导致个人财产受损，甚至面临法律制裁。

具体来说，社保挂靠的风险包括：

1. 法律风险：根据《社会保险基金行政监督办法》等相关法规，虚构劳动关系参保是违法的。一旦被发现，不仅会被责令退回骗取的社会保险金，还可能面临罚款，甚至被追究刑事责任。

2. 个人征信受损：以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社保，可能会被列入社保严重失信人名单，影响个人征信。

3. 权益无法保障：挂靠人与挂靠公司并不存在真实的劳动关系，因此代缴的社保缴费基数等信息都是虚构的。这可能导致参保人无法领取养老保险、工伤保险、失业保险等待遇。

4. 财产损失：有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子实施诈骗，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和缴纳社保费。最后公司可能卷款跑路，个人面临财产损失。

5. 个人信息泄露：提供个人信息进行社保挂靠可能面临泄露的风险，不法分子可能会利用这些信息进行网络诈骗。

因此，建议女性50岁退休前不要寻求单位挂靠来缴纳社保。如果达到退休年龄但缴费年限还不满15年，可以依法依规来办理延缴和一次性趸缴。同时，也建议了解并遵守当地的社保政策，确保自己的权益得到保障。