您好，关于您提出的“去年上满一整年，今年就可以休年假了吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，是依法享受带薪年休假的。这里的“连续工作满1年以上”并没有限定必须是同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作满1年，还是在不同单位累计工作满1年，都是符合享受带薪年休假条件的。

接下来，我们来看年休假的天数。根据条例，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不同天数的带薪年休假。具体来说，工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假；工作满20年的，享受15天带薪年休假。

至于您提到的“去年上满一整年，今年就可以休年假了吗”，这确实是一个关于年休假时间安排的问题。根据条例，年休假一般是在1个年度内集中安排或者分段安排的，通常不跨年度安排。但是，如果单位因为生产、工作特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度安排的。

所以，如果您去年已经连续工作满1年了，那么从今年开始，您就有资格享受带薪年休假了。具体能休多少天，要看您的累计工作年限。至于年休假的时间安排，您可以和单位进行沟通，看是否能在今年内安排休假，或者根据单位的生产、工作情况，看是否可以跨年度安排。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。