您好，关于您提出的“满一年可以休当年年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，是依法享受带薪年休假的。这意味着，只要您在某个单位或者不同单位连续工作满1年，您就有资格享受当年的带薪年休假。

具体来说，年休假的天数是根据您的累计工作年限来确定的。工作满1年但不满10年的，您可以享受5天的带薪年休假；工作满10年但不满20年的，您可以享受10天的带薪年休假；工作满20年的，则可以享受15天的带薪年休假。

另外，关于年休假是否可以跨年休的问题，根据条例规定，年休假一般是在1个年度内集中安排或者分段安排的，通常不跨年度安排。但是，如果单位因为生产、工作的特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度进行安排的。同时，如果单位因为工作需要不能安排职工休年休假的，并且经过职工本人同意，那么可以不安排职工休年休假，但是对职工应休未休的年休假天数，单位需要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，只要您连续工作满1年，您就有资格享受当年的带薪年休假。年休假的具体天数根据您的累计工作年限来确定，而年休假是否可以跨年休则取决于单位的生产、工作情况以及您的个人意愿。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。