您好，关于您提出的“满10年当月是否可以休年假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；而已满10年不满20年的，年休假则为10天。这意味着，当您的工作年限达到10年时，您将有权享受10天的带薪年休假。

接下来，关于您提到的“满10年当月”是否可以休年假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的工作安排。一般来说，年休假是可以根据您的工作情况和单位的需求进行灵活安排的。在您工作年限满10年的当月，如果单位的工作安排允许，且您个人也有休假的意愿，那么您是可以向单位提出休年假的申请的。

然而，也需要注意一些特殊情况。根据条例规定，如果职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的，那么将不享受当年的年休假。此外，如果职工请事假累计达到一定天数（如20天以上且单位不扣工资），或者请病假累计达到一定月数（如累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上），也将不享受当年的年休假。

因此，在您考虑休年假时，除了考虑自己的工作年限外，还需要了解单位的具体规定以及自己的休假情况，确保符合休年假的条件。

最后，如果单位因工作需要不能安排您休年假，或者您因个人原因选择不休年假，单位应当按照相关规定支付您未休年休假的工资报酬。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。