针对您提出的“从事二类疫苗接种没有上岗证怎么处罚”的问题，这主要涉及到《中华人民共和国疫苗管理法》的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，从事疫苗接种工作的人员必须持有相应的上岗证或执业证书，这是确保疫苗接种安全、有效的重要保障。如果未持有上岗证而从事二类疫苗接种工作，这属于违法行为，将受到法律的制裁。

根据《中华人民共和国疫苗管理法》的相关规定，对于疾病预防控制机构、接种单位未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案等行为，包括未持有上岗证而从事疫苗接种工作的情况，县级以上人民政府卫生健康主管部门将责令改正，并给予警告，同时没收违法所得。

如果情节严重，比如造成了不良后果或者多次违法，那么对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予警告直至撤职处分。同时，责令负有责任的医疗卫生人员暂停一年以上十八个月以下执业活动。

在极端情况下，如果造成了严重后果，比如接种事故导致人员伤亡或者严重健康损害，那么对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予开除处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。

此外，对于具体的处罚程序，包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等阶段，都有明确的法律规定和操作流程。卫生健康主管部门在实施处罚时，将严格遵守这些程序，确保处罚的公正性和合法性。

因此，我强烈建议从事疫苗接种工作的人员必须持有相应的上岗证或执业证书，并严格遵守预防接种工作规范和相关法律法规，以确保疫苗接种的安全和有效。如果您或者您身边的人有类似情况，请务必及时纠正并遵守相关法律法规，以免受到不必要的法律制裁。