结论：在您描述的情况下，下家公司询问您在上家公司的离职原因时，您可以如实说明在上家公司工作了6个月但未转正的情况。不过，在说明时，建议保持客观、中立的态度，避免对上家公司进行负面评价。同时，您也可以强调自己离职是为了寻求更好的职业发展机会，以展现您的积极态度和职业规划。

详细分析：

1. 如实说明离职原因：

   • 在求职过程中，下家公司通常会询问您的离职原因，以了解您的工作稳定性和职业态度。在这种情况下，您可以如实说明在上家公司工作了6个月但未转正的情况。这有助于下家公司了解您的职业经历，并评估您是否适合他们的职位。

2. 保持客观、中立的态度：

   • 在说明离职原因时，建议保持客观、中立的态度，避免对上家公司进行负面评价。即使您对上家公司的某些做法感到不满，也应在表达时保持礼貌和尊重，以免给下家公司留下不良印象。

3. 强调离职的积极动机：

   • 除了说明离职原因外，您还可以强调自己离职是为了寻求更好的职业发展机会。这有助于展现您的积极态度和职业规划，让下家公司看到您对未来工作的期待和努力。

4. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，您在上家公司工作了6个月但未转正，并不构成违法或违规行为。因此，在说明离职原因时，您无需担心法律风险。不过，如果您与上家公司之间存在劳动纠纷（如未签订劳动合同、未支付加班费等），建议您在求职前先解决这些问题，以免给下家公司带来不必要的麻烦。

5. 求职技巧与建议：

   • 在求职过程中，除了如实说明离职原因外，您还可以通过展示自己的专业技能、工作经验和职业规划来提升自己的竞争力。同时，建议您在求职前对下家公司进行充分的了解，包括公司文化、业务范围、发展前景等，以便更好地适应新环境并展现自己的价值。

后续行动建议：

• 如果您在求职过程中遇到任何法律问题或疑虑，如劳动合同签订、薪资谈判、离职手续等，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
• 在求职前，建议您先整理好自己的职业经历和技能，以便在面试中更好地展示自己的优势。同时，也可以提前准备一些常见的面试问题及答案，以提高面试的成功率。