针对“保洁脱岗应怎样处罚”这一问题，首先我们需要明确的是，保洁脱岗通常指的是保洁人员未按照规定的时间、地点或要求履行其清扫保洁的职责。对于此类行为，具体的处罚措施会依据当地的法律法规以及相关规定来执行。

一般来说，如果保洁人员不履行卫生责任区的清扫保洁义务，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位会采取以下措施：

1. 责令纠正：首先会要求保洁人员立即回到岗位，履行其清扫保洁的职责，确保环境卫生得到及时维护。

2. 警告或罚款：根据违法情节的轻重，可能会给予保洁人员警告，或者并处一定数额的罚款。罚款的具体标准会由省辖市人民政府根据当地情况来确定，但通常会在一定范围内浮动，比如100元以上、1000元以下。

3. 其他补救措施：除了警告和罚款外，还可能要求保洁人员采取其他补救措施，如清除污物、污渍等，以恢复环境卫生的整洁。

此外，如果保洁脱岗行为造成了严重的后果，比如影响了公共卫生、引发了投诉等，那么处罚可能会更加严厉。同时，对于保洁公司的管理不善导致保洁人员脱岗的情况，相关部门也可能会对保洁公司进行处罚或要求其整改。

具体执行流程可能包括：

• 立案：发现保洁脱岗行为后，相关部门会进行审查并决定是否立案。
• 调查：对立案的案件，会指定专人负责调查取证，了解违法事实和情节。
• 审查：对案件调查报告进行审查，提出处理意见。
• 告知：在作出行政处罚决定前，会告知保洁人员或保洁公司违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。
• 决策与执行：根据审查结果和当事人的陈述申辩情况，作出行政处罚决定并执行。

注意事项：

• 处罚措施应依法依规进行，确保公正、公平、合理。
• 在处罚过程中，应充分保障保洁人员或保洁公司的合法权益，如陈述、申辩等权利。
• 对于保洁脱岗行为，除了处罚外，还应加强管理和监督，防止类似行为再次发生。

综上所述，保洁脱岗的处罚措施会依据当地法律法规和规定来执行，通常包括责令纠正、警告或罚款以及其他补救措施。在执行过程中，应确保公正、公平、合理，并充分保障当事人的合法权益。