针对餐饮老板拖欠员工两个月工资的问题，您可以通过以下途径要回工资，并可以拨打相应电话进行投诉或咨询：
向当地劳动监察部门投诉
- 核心结论：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，对于拖欠工资等违法行为，有权进行调查并责令用人单位支付。
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
- 操作建议：您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（通常为12333，但具体号码可能因地区而异，建议通过当地政府官网或劳动保障部门官网查询确认），向工作人员说明情况，并提供相关证据（如工资条、工作证、考勤记录等）。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁
- 核心结论：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。
- 操作建议：您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并依法进行仲裁。如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
向法院起诉
- 核心结论：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，劳动者有权向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
- 操作建议：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师以了解诉讼流程和注意事项。您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、仲裁裁决书（如有）等，向当地法院提交起诉状。法院将会对您的起诉进行审查，并依法进行审理和判决。
额外建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
关于拨打哪个电话：
- 您可以首先拨打12333（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）进行咨询和投诉，工作人员会指导您如何进一步操作。
- 如果您知道当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会的具体联系方式，也可以直接拨打这些电话进行咨询和申请。