结论：村副主任在上班期间突发脑出血，是否可以上告（即是否可以认定为工伤并寻求赔偿），需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 对于村副主任在上班期间突发脑出血的情况，如果其死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。

2. 非死亡或48小时内未死亡的情况：

   • 如果村副主任在突发脑出血后，经过抢救脱离了生命危险，或者超过了48小时才死亡，那么这种情况通常不被直接认定为工伤。
   • 但这并不意味着完全无法寻求赔偿或救助。根据具体情况，可能还可以通过其他途径（如医疗保险、社会救助等）获得一定的帮助。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果村副主任的脑出血是由于工作原因直接导致的，比如长时间高强度工作、工作环境中存在有害物质等，那么即使不符合上述视同工伤的条件，也有可能通过其他证据和论证，被认定为工伤。
   • 这需要详细的医疗证明、工作记录等证据来支持，并且需要经过工伤认定机构的严格审查。

4. 上告（即申请工伤认定）的流程：

   • 如果村副主任或其家属认为符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交相关的证明材料，如医疗证明、工作记录、事故报告等。
   • 社会保险行政部门会在收到申请后进行调查和审查，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果村副主任在上班期间突发脑出血，且情况严重（如死亡或在48小时内经抢救无效死亡），建议立即向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果情况不严重或者不符合视同工伤的条件，但认为与工作有直接关系，也可以尝试申请工伤认定，并准备充分的证据来支持自己的主张。
• 在整个过程中，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细和准确的法律建议和帮助。

后续行动：

• 收集并整理相关的医疗证明、工作记录等证据材料。
• 向当地的社会保险行政部门咨询工伤认定的具体流程和要求。
• 如有需要，寻求专业律师的帮助来准备和提交工伤认定申请。