村干部非岗时间脑出血，一般情况下国家是没有直接补偿的，但若符合工伤认定条件，则可享受工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、非岗时间脑出血的一般情况
村干部在非工作时间、非工作场所因个人原因（如疾病、意外等）导致的脑出血，通常不被视为工伤。在这种情况下，国家并没有直接的补偿政策。村干部可能需要依靠自身的医疗保险、社会救助等渠道来寻求帮助。
二、符合工伤认定条件的特殊情况
然而，如果村干部在非岗时间脑出血，但符合工伤认定的某些特殊条件，那么他们可能仍然能够享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情况可能被视为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：虽然村干部是在非岗时间脑出血，但如果能够证明脑出血与工作有直接关联（如因工作过度劳累导致），且在工作场所内发生（或虽不在工作场所但因工作原因导致），则可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定难度较大，需要充分的证据支持。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：如果村干部在非工作时间但仍在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时脑出血，也可能被认定为工伤。但同样需要充分的证据来证明脑出血与工作之间的直接关联。
其他特殊情况：如村干部在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害等，也可能被认定为工伤。但这些情况通常与村干部的具体工作职责和工作环境密切相关，需要具体分析。
三、工伤认定的程序和标准
如果村干部或其家属认为脑出血符合工伤认定条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据《工伤保险条例》的相关规定，对申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。在认定过程中，将重点考察脑出血与工作之间的直接关联、发生的时间地点以及村干部的具体工作职责等因素。
四、建议与提醒
及时申请工伤认定：如果村干部或其家属认为脑出血可能符合工伤认定条件，应尽快向当地的社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时限。
收集充分证据：在申请工伤认定时，应尽可能收集充分的证据来证明脑出血与工作之间的直接关联。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
了解工伤保险待遇：如果被认定为工伤，村干部将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。应了解这些待遇的具体内容和申请流程。
寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。