劳务外包人员收供应商回扣，确实有可能触犯刑法，具体是否构成犯罪需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能触犯的罪名

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 应用分析：劳务外包人员如果属于公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利收受供应商回扣，为供应商谋取利益，且数额达到较大标准，就可能构成此罪。

2. 受贿罪（特殊情况下）：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 应用分析：虽然劳务外包人员通常不属于国家工作人员，但如果其身份具有特殊性，如同时担任国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理国有财产的人员等，且利用职务上的便利收受回扣，就可能构成受贿罪。不过，这种情况相对较少见。

二、构成犯罪的关键要素

1. 利用职务上的便利：

   • 劳务外包人员必须是在其职务范围内，利用对供应商的选择、管理、监督等职权或便利条件，收受回扣。

2. 为他人谋取利益：

   • 劳务外包人员收受回扣后，必须为供应商谋取了利益，如提供优惠条件、优先合作等。

3. 数额较大：

   • 收受的回扣数额必须达到刑法规定的“数额较大”标准，才能构成犯罪。具体数额标准可能因地区和案件性质而有所不同。

三、法律后果

1. 刑事处罚：

   • 如果构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，劳务外包人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。

2. 职业影响：

   • 即使不构成犯罪，收受回扣的行为也可能违反公司规章制度或职业道德规范，导致劳务外包人员被解雇、行业禁入等职业后果。

四、建议与措施

1. 加强法律意识：

   • 劳务外包人员应增强法律意识，明确收受回扣的法律后果，避免触犯法律。

2. 完善公司制度：

   • 公司应建立健全反腐败制度，明确禁止员工收受回扣等不正当利益，并加强监督和执行力度。

3. 及时咨询与处理：

   • 如果劳务外包人员或公司发现收受回扣的行为，应及时咨询专业律师，了解法律后果和处理方式，避免事态扩大。

总结来说，劳务外包人员收供应商回扣有可能触犯刑法，具体是否构成犯罪需结合实际情况判断。如果涉及此类问题，建议及时咨询我，以便更好地维护自身权益和避免法律风险。