收取回扣是否违反刑法，取决于具体情形。以下从不同角度为您详细分析：

1. 构成犯罪的情形

• 非国家工作人员受贿罪：
  若您是公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员），在经济往来中利用职务便利，违反国家规定收受回扣归个人所有，且数额较大（通常为6万元以上），则可能构成此罪。根据《刑法》第一百六十三条，您可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

• 对非国家工作人员行贿罪：
  若您为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员回扣，且数额较大，则可能构成此罪。根据《刑法》第一百六十四条，您可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 行贿罪与受贿罪（涉及国家工作人员）：
  若您给予国家工作人员回扣以谋取不正当利益，或您作为国家工作人员利用职务便利收受回扣，则可能构成行贿罪或受贿罪。根据《刑法》第三百八十五条和第三百八十九条，行贿、受贿者均可能受到三年以下有期徒刑、拘役及罚金的处罚，严重者可至无期徒刑、死刑，并处罚金或没收财产。

2. 不构成犯罪的情形

• 合法的商业折扣与返利：
  在商业活动中，正常的折扣、返利等促销手段，若公开透明进行，并在企业财务账目中如实记录，则不属于不正当竞争行为，也不构成犯罪。例如，商家为促销而给予的折扣，或根据购买量给予的返利，只要账目清晰，即合法。

• 数额较小且情节轻微：
  对于非国家工作人员，若收受的回扣数额不满一定标准（如6万元以下）且情节较轻，通常不以犯罪论处，但可能受到其他行政处罚，如警告、罚款或职务调整等。

3. 如何避免法律风险

• 增强法律意识：
  个人和单位应加强对相关法律法规的学习，明确何为合法商业行为与违法贿赂行为。例如，了解《刑法》中关于受贿罪和行贿罪的规定，以及商业活动中折扣与回扣的合法界限。

• 完善内部管理：
  建立健全内部管理制度，加强财务监管，确保所有交易公开透明，账目记录真实准确。例如，设立专门的财务审核流程，对每一笔交易进行严格把关，防止账外暗中操作。

• 加强员工教育：
  定期对员工进行法律和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，防止员工利用职务便利进行违法活动。例如，组织法律讲座，邀请专业律师为员工讲解相关法律法规，增强员工的法律意识。

• 建立举报机制：
  鼓励员工举报违法违规行为，及时发现并纠正问题，降低法律风险。例如，设立举报热线或邮箱，对举报属实的员工给予奖励，形成良好的内部监督氛围。

总结来看，收取回扣是否违反刑法，需综合考虑行为主体、行为方式、数额大小及情节严重程度。为避免法律风险，个人和单位应严格遵守法律法规，加强内部管理，提高法律意识，确保商业活动的合法性与规范性。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。